員工發展

  我們堅持認為,員工終生就業能力的持續提升是員工和中國化工應當共同承擔的責任。我們始終堅持為員工提供各種職業發展機會、設計職業發展路徑,并通過多方位多層次的培訓和教育,不斷激發員工的潛能,提高員工終生學習的能力,實現員工職業能力、職業素質、職業精神的全面提升,從而不斷拓展其職業發展空間。

培訓體系:

  我們精心設計了多類別的培訓路徑,開展了多層次全方位的培訓:

經營管理人才:

  我們開展各種形式的繼任者與領導力培養計劃、中國化工中央黨校培訓班、企業輪崗、海外學習實踐等機會;

專業技術人才:

  我們開展了如副CHRO班、紀檢監察班、副CFO班、副CIO班、科技人員班、團委書記培訓班等;

技能人才:

  對企業班組長,我們提供班組長遠程培訓平臺。

培訓體系:

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